Mipymes manufactureras de Nuevo León han generado 1,462 empleos de enero a julio de 2025.
Fuente: Archivo.
Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) manufactureras de Nuevo León han generado 1,462 empleos de enero a julio de 2025.
Este resultado contrasta con el desempeño del resto del país, donde, si no se considera Nuevo León, estas empresas han registrado una pérdida neta de 144 empleos en el mismo período.
“Los 1,462 empleos creados por las mipymes representan el 21 % del total de empleos manufactureros generados en el estado, lo que contribuye a los 6809 puestos totales que sitúan a Nuevo León como líder nacional en este sector”, indicó CAINTRA.
La cámara añade que las cifras del estado han logrado mantenerse como generadoras netas de empleo en un contexto de importantes retos económicos, lo que consolida la fortaleza de la base industrial neolonesa.
de Nuevo León han generado 1462 empleos de enero a julio de 2025.
Este resultado contrasta con el desempeño del resto del país, donde, si no se considera Nuevo León, estas empresas han registrado una pérdida neta de 144 empleos en el mismo período.
“Los 1,462 empleos creados por las mipymes representan el 21 % del total de empleos manufactureros generados en el estado, lo que contribuye a los 6809 puestos totales que sitúan a Nuevo León como líder nacional en este sector», indicó CAINTRA.
La cámara añade que las cifras del estado han logrado mantenerse como generadoras netas de empleo en un contexto de importantes retos económicos, lo que consolida a fortaleza de la base industrial neolonesa.
“Estas empresas necesitan apoyo para mantener los empleos y aumentar su creación. Por ello, CAINTRA hace un llamado a las autoridades para que implementen políticas y programas que las fortalezcan, como acelerar los recursos de financiación en garantías y factoraje, así como reducir su carga administrativa”, precisa el organismo.
Cabe señalar que, en meses previos, CAINTRA presentó una agenda de trabajo transversal sustentada en cuatro ejes:
- Financiamiento. — Impulsar condiciones de crédito más accesibles trabajando con instituciones como NAFIN para acercar esquemas financieros que estimulen la inversión y el crecimiento.
- Desarrollo de capacidades. A través del CCM y el IPA, ofrecer formación para fortalecer las capacidades operativas, estratégicas y ambientales de las pymes. Cursos como el Taller Laboral, impulsado por el área Legal y Fiscal, ayudan a cumplir la normativa ante los nuevos retos en materia laboral, y los Talleres ESG, coordinados por la Comisión de Sostenibilidad Empresarial, ofrecen a las pequeñas y medianas empresas asesoramiento directo de grandes industrias y les proporcionan un kit de herramientas sobre sostenibilidad. Además, la Cámara capacita en temas de capital humano para fortalecer la gestión del talento.
- Vinculación de negocios. A mayo de 2025, se han contabilizado más de 6400 interacciones comerciales y más de 700 vinculaciones concretadas en un total de 37 eventos realizados. Para este año, el objetivo es alcanzar 18 800 interacciones comerciales, 3400 vinculaciones efectivas en un total de 68 eventos. El objetivo es generar oportunidades reales para que las pymes se integren de manera efectiva en las cadenas de valor de las grandes empresas y así impulsar el crecimiento, la innovación y la competitividad que fortalezcan el ecosistema industrial.
- Mejora regulatoria. Colaborar con las autoridades para eliminar o simplificar los trámites que obstaculizan el desarrollo empresarial y promover un entorno regulatorio más eficiente.
